Можно ли удержать переплату по выплаченной компенсации, если работник умер?

Comments

• Здравствуйте!
  
  Удержание из зарплаты можно осуществлять только в случаях, предусмотренных законодательством.
  
  Статья 137 ТК:
  

  Цитата:Удержания из заработной платы работника производятсятолько в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

  Ближе всего подходит вариант, выделенный жирным шрифтом.
  Вот только ошибка не является счетной. И орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вину работника не признавал.
  Поэтому удержания из зарплаты незаконны.