Перевод на 0,5 ставки по желанию работника: нужно ли дополнительно издавать приказ о переводе на другую должность и в другое подразделение?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: нужно ли издать приказ руководителя дополнительно?

   Дополнительно к чему?
• Дополнительно к кадровому приказу о переводе на основании заявления работника
• Добрый день!
  

  Цитата: Дополнительно к чему?

  Цитата: Дополнительно к кадровому приказу о переводе на основании заявления работника

  Заголовок отредактирован согласно уточнению.
• Добрый день.
  

  Цитата: В организации сотрудник переводится со ставки 1 на ставку 0,5 по собственному желанию, также его переводят на другую должность и в другое подразделение , нужно ли издать приказ руководителя дополнительно?

  "Перевод" на 0,5 ставки - это изменение условий трудового договора, установление неполного рабочего времени  (ст. 72; ст. 93 ТК РФ). Трудовая функция и подразделение при этом не меняются. Оформляется заявлением работника (если это его инициатива), доп. соглашением к трудовому договору и приказом.
  Перевод на другую должность и в другое подразделение - это тоже изменение условий трудового договора (ст. 72.1 ТК РФ). Оформляется доп. соглашением к трудовому договору и приказом.
  Если оба события происходят одновременно, это может быть одно доп. соглашение со всеми изменениями и один приказ.
• Спасибо!