Как начислить оплату труда внешнего совместителя за время командировки?

Comments

• Здравствуйте!
  
  В статье 167 ТК РФ написано:
  

  Цитата:При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) исреднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

  Если все пять дней командировки не приходятся на выходные, то за все 5 дней выплачивайте работнику вредний заработок, рассчитанный в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
  Работодатель имеет право обеспечить работнику более высокий уровень гарантий по сравнению с ТК РФ.
  
  Вам в помощь Командировочные расходы: оплата труда во время командировки
  
  Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
• Nataly S, спасибо, что откликнулись!
  Возвращаются сотрудники в субботу (выходной), за этот день я рассчитала оплату в двойном размере, а вот об остальных днях задумалась.
  Меня смутил тот момент, что совместитель (в нашем случае) получает средний заработок, рассчитанный исходя из ставки 0,25, а занят по факту больше времени, хотя и в пути (2 дня до места командировки). Самого сотрудника все устраивает.
  Как считаете, если оставлю расчет по среднему заработку, исходя из его ставки (0,25), не возникнет проблем с проверяющими?
• Цитата: Как считаете, если оставлю расчет по среднему заработку, исходя из его ставки (0,25), не возникнет проблем с проверяющими?

  Не думаю, что возникнет. Законодательство предписывает сохранять средний заработок, вот работодатель его и сохраняет.
• Nataly S, Спасибо большое! 💐